Personal and Business Competencies / Business Skills

Komunikacja i współpraca z uwzględnieniem pracy w zespołach zdalnych, rozproszonych oraz różnic pokoleniowych III

Szkolenie stanowi zaawansowany moduł pogłębiający zrozumienie różnic indywidualnych w komunikacji i współpracy zespołowej, bazujący na teorii typów osobowości C.G. Junga. Program wprowadza uczestników

Why choose this training?

Effective use of modern tools and methodologies, interpersonal skills have become a critical asset. Szkolenie stanowi zaawansowany moduł pogłębiający zrozumienie różnic indywidualnych w komunikacji i współpracy zespołowej, bazujący na teorii typów osobowości C.G. Junga.

This training delivers comprehensive knowledge in soft skills, enabling participants to immediately apply acquired skills in their professional work.

This training is particularly valuable for: Menedżerowie średniego i wyższego szczebla pracujący w środowisku wielokulturowym, Liderzy projektów odpowiedzialni za budowanie efektywnych zespołów, Specjaliści HR zaangażowani w rozwój komunikacji wewnętrznej.

What makes our approach unique?

The EITT approach is based on hands-on experience and practical exercises. Over 2 days of intensive training, participants work on real-world examples and scenarios, ensuring not only theoretical understanding but practical application skills.

With over 2,500 trainings in our portfolio and a 4.8/5 participant rating, EITT is a trusted partner in IT competency development for organizations of all sizes. Our trainers are experienced practitioners who share up-to-date knowledge and proven solutions.

Looking for training tailored to your team’s needs? Contact us — we’ll prepare a program customized to your requirements.

Who is this training for?

Menedżerowie średniego i wyższego szczebla pracujący w środowisku wielokulturowym

Liderzy projektów odpowiedzialni za budowanie efektywnych zespołów

Specjaliści HR zaangażowani w rozwój komunikacji wewnętrznej

Pracownicy działów sprzedaży i obsługi klienta

Koordynatorzy zespołów rozproszonych geograficznie

Uczestnicy poprzednich części szkolenia z komunikacji i współpracy

Osoby odpowiedzialne za zarządzanie zmianą w organizacji

Pracownicy działów rekrutacji i rozwoju talentów

Training program

Omówienie zadania wdrożeniowego po KW II
Wstęp do typologii osobowości C.G Junga – pierwowzór dla narzędzi DISC, Insights Discovery, etc. O
raz prac Miltona Ericksona ('Otoczeni przez psychopatów\, 'Otoczeni przez idiotów\, 'Mój szef jest psychopatą\'))
Omówienie i diagnoza indywidualna uczestników szkolenia przy pomocy pytań, obrazowania sytuacji, kart typologicznych oraz testu diagnostycznego
Nauka rozpoznawania poszczególnych typów osobowości – uczestnicy szkolenia; osoby sławne (ćwiczenia) na bazie fotografii i fragmentów filmowych
Typologia osobowości humorystycznie w pracy i w domu
Wypracowanie strategii komunikacji z każdym z czterech głównych typów osobowości – podejmowanie decyzji, przedstawianie pomysłów, raportowanie, ocena

Delivery Methods

Online

Convenience of participating from anywhere
Interactive live sessions with trainer
Materials available for 30 days
No travel costs

On-site

Direct contact with trainer and group
Intensive hands-on workshops
Networking with other participants
Full focus on learning

Training Topics

Praktyczne zastosowanie typologii osobowości w procesach rekrutacyjnych Fundamenty teorii typów osobowości C.G. Junga i jej współczesne zastosowania Charakterystyka czterech głównych typów osobowości w kontekście biznesowym Metodyka rozpoznawania typów osobowości w praktyce zawodowej Strategie dostosowywania komunikacji do różnych typów osobowości Wpływ typu osobowości na style podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów Techniki prezentacji i raportowania dostosowane do odbiorcy Zarządzanie konfliktami z uwzględnieniem różnic osobowościowych Budowanie efektywnych zespołów z wykorzystaniem wiedzy o typach osobowości Psychologia różnic indywidualnych w kontekście pracy zdalnej Narzędzia diagnostyczne w praktyce HR i zarządzania Rozwój samoświadomości i inteligencji emocjonalnej

Your Learning Path

Komunikacja i współpraca z uwzględnieniem pracy w zespołach zdalnych, rozproszonych oraz różnic pokoleniowych IIICurrent training

Communication and Collaboration in Remote Distributed Teams with Generational Differences IVPart IV: Intergenerational Differences

Frequently asked questions

What are the prerequisites for this training?

The Komunikacja i współpraca z uwzględnieniem pracy w zespołach zdalnych, rozproszonych oraz różnic pokoleniowych III training does not require specialized prior knowledge. Basic IT knowledge is sufficient.

What is the format and duration of this training?

The training lasts 2 days and is available in online and on-site format. Sessions run from 9:00 AM to 4:00 PM. We can also customize the schedule to fit your team's needs.

Who is this training designed for?

This training is designed for: Menedżerowie średniego i wyższego szczebla pracujący w środowisku wielokulturowym; Liderzy projektów odpowiedzialni za budowanie efektywnych zespołów; Specjaliści HR zaangażowani w rozwój komunikacji wewnętrznej.